3月31日，长城汽车发布了《2020年企业社会责任报告》。2020年，长城汽车将继续致力于清洁智能网联的发展，不断提升管理品质，多维度深化社会价值，积极履行产品、社会和环境责任，加速转型为具有绿色、创新和可持续竞争力的全球科技出行公司。

推进节能减排，坚持可持续发展

长城汽车秉承人、车、环境和谐共生的理念，严格遵守低碳环保的要求，通过提高资源能源的科学利用和管理，打造节约型、环保型企业和绿色产业链生态。

长城汽车泰国罗勇工厂

长城汽车在生产和排放中以高标准、高要求确保废水、废气、噪声等各项污染物符合国家排放标准，不断减少温室气体排放。

长城汽车不断实施新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用，淘汰高耗能设备，大力推广利用清洁能源，有效促进了能耗的持续降低。截至2020年底，长城汽车累计签约太阳能光伏发电系统160MW，年发电量超过1亿千瓦时。

实施新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用。

得益于多年来对“可持续发展”理念的践行和积极贡献，长城汽车于2020年正式加入欧洲企业社会责任协会及其下属机构Drive sustainability，成为首家加入的中国汽车企业。

长城汽车加入欧洲企业社会责任协会

从事公益、扶贫的企业向善发展

2020年，新冠肺炎疫情席卷全球。长城汽车在帮助防控疫情的同时，积极推动疫情后的经济复苏。通过模式创新、营销创新和服务体系升级，构建了稳定、可靠、抗风险的供应链体系，不断提升用户对产品和服务的满意度。

荣获“售后服务满意度”等多项荣誉

2020年，长城汽车将积极参与社会公益活动，促进社会进步、文化发展、环境保护和经济增长的和谐共存。疫情爆发以来，长城汽车累计捐赠国内资金和车辆1385万元，并积极向印度、南非、智利、厄瓜多尔、伊拉克、科威特等地捐款捐物，为打赢疫情防控战不断努力。

疫情爆发后，我冲在第一线。

长城汽车为印度提供防疫和生活物资。

长城汽车帮助南非抗击疫情。

南方洪灾频发期间，长城汽车组织力量奔赴防汛一线，解燃眉之急；与蓝天救援队达成战略合作，共同保护三江；邀请长城皮卡车主参观褚橙庄园，致敬创业，助力生态农业发展；构建综合扶贫体系，不断完善贫困地区基础设施、医疗、教育等公益事业建设。

长城皮卡蓝天救援行动

参观褚橙庄园，致敬创业。

同甘共苦，共克时艰。

以科技创新驱动未来，不断为用户创造价值。

秉承“专注、专业、专家”的品牌理念，2020年，长城汽车将继续围绕汽车清洁化、智能化、网联化的趋势，在全球范围内打造高品质、高性能的产品，让全球用户在“绿色浪潮”中享受愉悦、轻松的驾驶体验。

用创新科技保障用户出行安全。目前，长城汽车90%的车型实现了L2级智能辅助驾驶功能，WEY、欧拉品牌车型均实现了车联网应用覆盖，哈弗品牌近90%的车型配备了车联网。其中，第三代哈弗H6车身拥有71.61%的高强度钢材，并拥有22项智能驾驶功能，为用户带来全新的安全出行体验。

第三代哈弗H6

在“绿色、低碳、环保”的理念下，长城汽车推出了欧拉好猫等多款新能源汽车，以及柠檬混动DHT、全球首款9速湿式动力换挡、4N20发动机、三合一电驱动系统等清洁技术，减少碳排放，为用户提供环保优质的汽车产品，助力绿色出行。

柠檬混合DHT

在氢燃料领域，长城汽车构建了“制造-储存-运输-添加-应用”的国际化一体化供应链生态，推出了全球领先的“氢动力系统”全场景解决方案——氢石灰技术，并将于今年推出全球首款C级氢燃料电池SUV，率先完成100辆49吨氢能源重卡应用项目落地。

“生产-储存-运输-加工-应用”的国际一体化供应链生态

长城汽车开拓新品类，改变设计理念，迭代升级智能产品，在汽车空气质量领域进行技术创新，建立绿色、循环产品技术体系，在主被动安全、功能安全、网络安全等方面进行技术创新，打造符合国家法律法规要求、能给用户带来惊喜的智能健康安全产品。

300号坦克

创新人才开放战略，搭建共同成长平台

2020年，长城汽车实施更加创新开放的人才战略，加大对高校优秀毕业生的招聘力度，与国内高校建立长期稳定、优势互补、共同发展的战略合作伙伴关系，共建优秀校外教学实践基地，接收实习生1000余人。

多渠道成就员工职业发展

长城汽车始终坚持将人才培养融入业务，不断解码人才培养方程式，充分利用内外部资源，推出“万人计划”和“全球人才活水计划”，构建全新的人才培养体系，开辟多种职业晋升渠道，充分激发员工的积极性和创造性，让员工真正成长成才，为各领域人才在长城汽车愉快工作搭建职业发展平台。

长城汽车秉承绿色、健康、可持续发展的理念，在转型过程中认真承担企业社会责任，不断为全球用户、产业链合作伙伴等相关方，乃至整个社会生态带来更多积极影响。未来，长城汽车将继续全面践行社会责任，打造更具全球价值的汽车企业。

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