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让每个孩子都被看见——辽宁省实验学校“多元评价全面发展”见闻?近日，一场名为“看见光”的主题活动在辽宁省实验学校举行。学校通过对一位四年级同学美术作品的展示，树立了“坚持热爱”的榜样，引导全体学生发现自己和别人的优点，让每位学生体验“自我肯定...
2025-12-28 11:52 -
连接2条地铁！上海长宁晶耀虹桥竣工，打造天山古北商圈消费新地标
东方网记者王泳婷11月23日报道:近日，上海长宁区大型综合体项目?“晶耀虹桥”?圆满竣工，标志着城市商务新地标的正式启幕。作为长宁核心商务区的重点工程，项目以多元业态布局与创新场景...
2025-12-28 10:00 -
跨越千里的文化之约——湖北地级市首家三联书店落户宜昌
11月22日，湖北地级市首家三联书店在宜昌正式开业。这家书店的到来，不仅是一个文化项目的落地，更是上海与宜昌两地情谊的延续，也是一座城市对精神灯塔的追寻。从4月签约到10月试营业，...
2025-12-28 08:15 -
上市即交付，兑现热爱！长城欧拉5首批车主交付仪式圆满举行
【2025年12月27日】今日，长城欧拉5首批车主交付仪式在武汉、南京、重庆、郑州、杭州五城同步举行。随着一把把新车钥匙正式交到用户手中，欧拉品牌以实际行动，践行了高效交付的品牌承...
2025-12-28 06:00 -
掌管33.3万亿资金，从业人员超7600人！34家保险资管最新数据
34家保险资管公司过去一年的整体发展情况出炉。 近日，中国银行保险资产管理业协会组织编写的《中国保险资产管理业发展报告》(以下简称《报告》)发行，详细披露了保险资管行业的主体、经...
2025-12-28 02:10
俞敏洪再发全员信致歉，鼓励员工通过内部渠道等反馈不公待遇
2025-12-28 13:38编辑：sh-ad来源：证券之星 阅读量：16204
11月23日，新东方创始人俞敏洪发布主题为“让我们一起努力”的全员信，就此前南极相关内部信引发的争议再次致歉。
信中解释，此前在南极写信时使用的南极描述与比喻，初衷是真诚分享而非炫耀，红色字体则因老一代人对其“喜庆”的认知习惯选用，并无他意，对此引发的员工不满深表歉意。
针对“用员工血汗钱旅游”的质疑，俞敏洪回应称，员工与管理层是互相成就的双向合作关系，双方均在各自岗位付出努力、承担相应责任。
他同时说明，此次南极之行虽有个人旅游成分，但核心是受奚志农邀请探讨青少年自然探索教育，且已结识多位相关领域专家，未来有望引入新东方。
俞敏洪还表示，鼓励员工通过内部渠道或其个人邮箱反馈不公待遇，同时呼吁员工共同维护公司发展与形象。“那种发表到自媒体上的极端言论，最好慎重一下。新东方一直鼓励言论自由，但只有在公司正常发展的前提下，大家才会有一份安心的工作。”
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