日前，由交通银行主办的第四届上海金融科技国际论坛新领域，新赛道:打造数字经济时代金融科技人才高地在中国金融信息中心举行这是交通银行贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强国战略，推进上海金融科技人才高地建设的又一有力举措

交通银行党委委员，副行长钱斌，上海地方金融监督管理局副局长葛平出席论坛并致辞来自金融监管机构，高校，金融同行，科技企业等的领导和专家，聚焦金融人才高地建设的热点问题和重要方向，共同探讨数字经济背景下的人才培养新范式，为国家和上海重大战略的实施汇聚力量

钱斌表示，当前，数字经济的发展正在引领生产关系，生产要素，组织形态，商业模式的全方位变革，迫使金融业从顶层设计到底层架构，从表现形式到服务效率都要进行重大改革，而人才是这些变革的基础和重中之重交通银行高度重视金融科技人才队伍建设，加强人才引进，丰富人才培养模式，鼓励通过实际项目培养选拔金科人才，有效构建多梯度人才培养体系，注重实战检验和价值创造，完善激励保障机制在发言的最后，钱斌提出了三点建议首先，要提高金融科技人才的道德素质二是积极探索建立产学研用多方联动平台，根据地质条件因材施教，打造金科特色鲜明的教学和人才培养机制三是构建更加开放的金科人才交流合作机制，激发创新活力，营造高素质人才生态

葛平指出，金融科技的创新发展依赖于金融科技人才上海金融科技中心建设急需一批熟悉金融业务，具有数据能力的复合型，实用型人才最近几年来，上海通过为金融科技人才的引进，学习，流动，创造和使用提供支持，不断加大对金融科技人才的吸引力，努力改善和优化人才发展环境

华东师范大学副校长周傲颖从数字经济，数字化转型，数据能源，数字金融视野，金融科技人才五个维度做了题为《数字经济时代金融科技创新人才培养》的前沿报告。

在主题演讲环节，多位金融领域的嘉宾分别从各自的专业角度阐述了金融科技人才建设和培养的途径中国人民保险集团股份有限公司党委委员，副总裁，PICC信息科技股份有限公司党委书记张金海表示，要科学制定和实施数字化转型战略，整体推进数字化转型工作，完善组织架构和机制流程，大力引进和培养数字化人才交银金融科技有限公司总裁唐毅阐述了数字经济对人才内涵的重塑，交流了交银金科金融科技人才建设的实践经验上交所科技有限公司总经理黄阅介绍了上交所数字化转型和金融科技人才自主培养之路，分享了上交所建立金融科技人才行业联合培养的探索经验

论坛还举行了上海交通大学金高金融科技处人才认证发布仪式上海交通大学上海高级金融学院副院长，上海金高金融研究院联席院长李冯教授主持了发布仪式该项目将为金融机构在数字化转型过程中提高服务效率，降低金融服务成本提供重要的人才和智力支持

在圆桌对话环节，五位嘉宾——复旦大学软件学院副院长刘刚，国泰君安首席信息官于峰，太保科技股份有限公司党委委员，副总经理，上海市国企绩效评价中心主任，华为数字金融总队赖围绕企业金融科技人才培养主题，就金融科技人才培养的内涵，实践应用，现实困境及未来发展进行了探讨。

交通银行相关负责人表示，事业呼唤人才，人才引领事业上海国际金融中心培养，培育，吸引和聚集了大量人才同时，人才也将为上海国际金融中心建设提供坚实有力的支撑交通银行作为唯一一家总部设在上海的大型国有商业银行，主办本次论坛，旨在通过金融科技人才培养的经验分享，观点碰撞和学术探讨，帮助上海形成金融科技人才国际竞争的比较优势下一步，交行将始终坚持党管人才，构建党委领导，中央和地方协同，政企互动的具有金融业特色的人才工作新格局，为建设世界一流银行贡献力量

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